Hiway : Avis et frais de portage salarial

HIWAY PORTAGE, qui commercialise l'offre de portage salarial Hiway, est une SAS à associé unique créée le 2 janvier 2025 (SIREN 939229381). Son avis de création, publié au BODACC le 15 janvier 2025, mentionne un capital de 1 000 EUR. Son siège est situé 14 rue Bausset, 75015 Paris, et son président est Alexandre Franchi.

HIWAY PORTAGE partage ce siège et ce président avec HIWAY (SIREN 801666074), société créée en avril 2014 sous le nom COVERAPP. Le registre ne dit pas qui détient le capital de HIWAY PORTAGE. HIWAY édite le site hiway.fr, et CFNews la décrit comme une plateforme d'accompagnement des freelances.

En 2025, HIWAY PORTAGE a réalisé 1 035 276 EUR de chiffre d'affaires et 63 016 EUR de résultat net. Aucune tranche d'effectif salarié n'est publiée au registre. Hiway annonce « + 2 500 freelances accompagnés », un cumul tous statuts confondus qui ne distingue pas les salariés portés.

La société ouvre le portage à toute activité intellectuelle exercée avec un Bac+2 ou 3 ans d'expérience. Elle se présente comme distinguée par l'accompagnement patrimonial et le passage en société. La société présente Alexandre Franchi et Vincenzo Morgante comme les cofondateurs de Hiway.

Hiway facture des frais de gestion de 5 % du chiffre d'affaires HT, plafonnés à 600 EUR HT par mois. Le taux est unique : la grille ne prévoit ni palier, ni forfait, ni minimum de facturation. Le plafond s'applique dès 12 000 EUR HT de chiffre d'affaires mensuel.

Calculés par Portaclair à partir de cette grille, les frais effectifs baissent au-delà de 12 000 EUR HT :

• 5 000 EUR HT facturés par mois : 250 EUR, soit 5 %
• 10 000 EUR HT : 500 EUR, soit 5 %
• 15 000 EUR HT : 600 EUR, soit 4 %
• 20 000 EUR HT : 600 EUR, soit 3 %

Au 3 novembre 2026, les trois exemples publiés par Hiway concordent avec la grille de 5 % plafonnée à 600 EUR HT. La même grille figure aussi dans son simulateur.

• 3 000 EUR HT de chiffre d'affaires : 150 EUR HT de frais
• 8 000 EUR HT : 400 EUR HT de frais
• 15 000 EUR HT : 600 EUR HT, le plafond

Aucune taxe refacturée, comme la CVAE ou la C3S, n'apparaît en plus des 5 % sur la page portage ni dans le simulateur. Le net du simulateur ne déduit que les frais de gestion et les cotisations salariales et patronales. Son détail ligne par ligne n'est toutefois affiché qu'après saisie et envoi par e-mail.

La société qualifie ce tarif d'« unique - tout inclus » et ne mentionne aucune prime de cooptation. Elle compare elle-même son plafond de 600 EUR HT à un forfait « souvent plus bas » chez les plateformes au forfait.

La société indique ne facturer aucun frais d'entrée, de sortie ni de dossier. Elle ajoute qu'aucune commission supplémentaire n'est prélevée en dehors des frais de gestion.

D'après la société, les 5 % de frais de gestion incluent :

• la gestion administrative complète
• la protection sociale
• l'application tout-en-un
• la gestion des frais professionnels

Une assurance RC Pro est aussi annoncée incluse pour les missions ; sa prime et sa franchise ne sont pas publiées. La mutuelle se choisit parmi quatre formules, de l'isolé à la famille ou sans mutuelle, et elle est prélevée sur le salaire brut. Son organisme n'est pas nommé.

La société propose une avance sur salaire, dont le plafond et les éventuels frais ne sont pas publiés. La société écrit « Aucun frais caché », mais aucune page de hiway.fr n'affiche le label FEDEP's.

Pour 10 000 EUR HT facturés par mois, le net avant impôt estimé avec la grille de Hiway est d'environ 4 839 EUR (CDI, sans frais professionnels, taux 2026).

Les trois estimations indicatives, sur les mêmes hypothèses :

• 5 000 EUR HT : environ 2 532 EUR net, soit 50,6 %
• 10 000 EUR HT : environ 4 839 EUR net, soit 48,4 %
• 15 000 EUR HT : environ 7 334 EUR net, soit 48,9 %

Pour 7 500 EUR HT, soit 15 jours à 500 EUR, la société annonce environ 3 680 EUR net par mois avant impôt, soit 49 %. Son simulateur donne 3 568 EUR pour le même chiffre d'affaires. Cet écart de 112 EUR n'est pas expliqué sur le site.

Le simulateur se dit « indicatif » : le bulletin réel dépend de la situation personnelle et de la durée de mission. Par défaut, il compte 208 EUR de frais non refacturables et 428 EUR par mois versés sans charges ni impôt. Il annonce aussi 3 995 EUR de revenu disponible avec optimisations pour 7 500 EUR.

La société rend éligibles aux frais professionnels les dépenses justifiées liées à l'activité, du matériel aux repas clients. L'épargne salariale (PEE, PERCO) n'est mentionnée ni sur la page portage, ni sur la grille, ni dans le simulateur. Le simulateur de Portaclair permet de tester d'autres hypothèses.

Hiway propose un CDI spécifique au portage salarial. Son simulateur évoque aussi un CDD, que la page portage ne mentionne pas.

La société indique verser le salaire chaque mois à date fixe, lors de deux sessions de paie, le 30 et le 5, indépendamment du paiement client. Elle annonce un salaire avancé même si le client n'a pas réglé sa facture, et se charge des relances et du recouvrement. Elle dit aussi pouvoir lisser le salaire entre deux missions.

La société liste aussi plusieurs avantages salariés :

• mutuelle et prévoyance dès la première mission
• formation professionnelle via le CPF
• titres-restaurant avec Swile
• avantages mobilité et culture, chèques vacances

L'application Hiway centralise la facturation et le pilotage de l'activité, et se dit compatible avec la facturation électronique. Le support est annoncé du lundi au vendredi, de 9h à 18h, par chat, téléphone et visio, avec un conseiller dédié. La société annonce un démarrage sous 24 heures dans la majorité des cas.

Hiway met en avant un coach patrimonial dédié, présenté comme inclus. Elle dit accompagner le passage vers une SASU ou une EURL, le consultant gardant ses propres clients.

Au 3 novembre 2026, HIWAY PORTAGE est active au registre et sans procédure collective au BODACC, mais sa garantie financière n'est pas publiée. Ni l'organisme garant ni le montant ne figurent sur hiway.fr. Le modèle de convention de portage et les conditions de sortie ne sont pas publiés non plus.

HIWAY PORTAGE compte un seul établissement ouvert au registre. Le BODACC ne publie pour elle que deux annonces : sa création et un dépôt des comptes. Ce dépôt, publié le 22 juillet 2026, porte sur l'exercice clos le 31 décembre 2025.

Le registre ne dit pas si HIWAY (SIREN 801666074), société au même siège et au même président, détient HIWAY PORTAGE. HIWAY ne compte aucune procédure collective parmi ses 16 annonces au BODACC, et CFNews a annoncé le 24 mai 2023 l'entrée du fonds Reflexion Capital à son capital. Pour 2025, le registre lui attribue un chiffre d'affaires de 0 EUR et un résultat net de -786 568 EUR.

HIWAY PORTAGE ne figure pas dans l'annuaire du syndicat PEPS au 3 novembre 2026. La liste FEDEP's n'a pas pu être consultée au 3 novembre 2026 : la présence du label reste non vérifiée. La société affiche la mention « Inscrit à l'Ordre des Experts-comptables » sur son simulateur.

Au 4 novembre 2026, Trustpilot affiche pour hiway.fr 2,7 sur 5 pour 4 avis seulement, tous à 1 ou 2 étoiles. Publiés entre octobre 2025 et mai 2026, ils portent sur hiway.fr dans son ensemble, et un seul nomme explicitement le portage.

Les thèmes récurrents de ces 4 avis sont les suivants, sans aucun avis positif :

• relances nécessaires, citées par 3 avis sur 4
• retards administratifs
• accès à la plateforme
• écart avec les promesses

L'avis qui vise le portage, publié le 13 février 2026, indique que les salaires ne sont versés qu'après relance. Un avis d'avril 2026 ne recommande pas le service au regard de son coût. L'entreprise n'a pas répondu aux avis négatifs sur Trustpilot.

La note Google de 4,8 sur 5 pour 184 avis est affichée par la société ; aucune fiche Google de Hiway n'a été trouvée pour la vérifier au 4 novembre 2026. Les témoignages qu'elle publie sont choisis par elle et ne sont pas indépendants. Avec 4 avis indépendants, l'échantillon reste réduit.

Hiway s'adresse d'abord aux consultants qui facturent plus de 12 000 EUR HT par mois, seuil où le plafond de 600 EUR fige les frais. À 20 000 EUR HT, les frais effectifs tombent à 3 %, contre 5 % à 10 000 EUR HT.

L'offre vise aussi le consultant qui prévoit de passer en SASU ou en EURL, accompagnement que la société dit assurer. Le lissage du salaire entre deux missions est également annoncé.

Elle convient moins si vous voulez lire la garantie financière et la convention de portage avant de vous engager, car aucune n'est publiée. Sous 12 000 EUR HT par mois, le taux reste de 5 %, sans dégressivité.

Pour comparer, le classement du site présente notamment Embarq, ITG et OpenWork. Hiway cite elle-même ITG et Portalia parmi les acteurs du portage.