Méthode de calcul du salaire net

1. Du chiffre d'affaires au montant disponible

Le chiffre d'affaires HT facturé au client, moins les frais de gestion de la société (taux, plafond, minimum, forfait ou paliers tels que publiés, et frais complémentaires chiffrés), moins les frais professionnels remboursés, donne le montant disponible pour la rémunération (convention collective du portage, article 21.2). Les taxes refacturées dont le montant n'est pas publié ne peuvent pas être déduites : elles sont signalées sous le net estimé.

Une limite à connaître sur les taxes refacturées. Plusieurs sociétés refacturent en plus de leurs frais de gestion des taxes et charges (CVAE, C3S, assurances, médecine du travail). Quand le montant est publié, nous l'ajoutons aux frais : c'est le cas chez OpenWork (1,3 %), Jump (0,5 %), Régie Portage (1 %), Weepo et 2i Portage (2 %). Quand il ne l'est pas, nous ne pouvons pas le chiffrer : ITG et Portageo les refacturent sans en publier le montant, Embarq les intègre à ses cotisations. Leurs frais effectifs et leur net estimé sont donc présentés sans ces charges, ce qui les avantage par rapport aux sociétés qui les publient. La mention « taxes refacturées non comprises » le rappelle sous leurs chiffres.

2. Du montant disponible au salaire brut

Le montant disponible couvre le salaire brut total et les cotisations patronales. Le simulateur retient 43,6 % de cotisations patronales pour un cadre en 2026, hors versement mobilité. Sous 3 SMIC de brut, la réduction générale des cotisations patronales est appliquée en supposant que la société la répercute au porté.

En CDI, nous déduisons chaque mois la réserve financière prévue par l'article 21.3 de la convention collective : 10 % du salaire de base, hors congés payés et prime d'apport, ainsi que les cotisations patronales dues à son versement. Cette somme vous revient plus tard mais n'est pas comprise dans le net affiché. En CDD, 10 % du brut sont versés en indemnité de fin de contrat, également exclue du net affiché.

3. Du brut au net avant impôt

Le net avant impôt retire 20,5 % de cotisations salariales du brut (CSG et CRDS comprises). Les frais professionnels remboursés s'ajoutent ensuite au montant perçu, sans cotisations, sur justificatifs.

4. Le minimum conventionnel

Le salaire du porté ne peut pas descendre sous un minimum qui va de 63 % à 85 % du plafond mensuel de la sécurité sociale selon le niveau, soit 2 523 EUR à 3 404 EUR brut par mois en 2026 (plafond mensuel de 4 005 EUR). En dessous, le portage à temps plein n'est pas possible.

5. Exemples chiffrés