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Comparatif

Hiway ou OpenWork : quelle société de portage salarial choisir ?

Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.

Hiway et OpenWork, critère par critère

CritèreHiwayOpenWork
Frais de gestion annoncés5,0 %, plafond 600 EUR5,0 % + 1,3 % de frais complémentaires
Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois5,0 %6,3 %
Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois5,0 %6,3 %
Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois4,0 %6,3 %
Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI)4 839 EUR (48,4 %), coût complet non vérifié4 772 EUR (47,7 %)
Frais annexes relevésaucun affiché, coût complet non vérifiéTaxes (CVAE, C3S) refacturées en plus des 5 % : 130 EUR pour 10 000 EUR facturés dans l'exemple du simulateur
Mutuelleouioui
Avance de fraisAvance de frais : non communiquéAvance de frais : non communiqué
Épargne salarialeÉpargne salariale : non communiquéoui
Paiement anticipéouioui
Avis Trustpilot2,7/5 (4 avis)4,7/5 (519 avis)
Avis Google4,8/5 (184 avis, note affichée par la société)non relevé
Création20252018
LabelsaucunPEPS

Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.

Verdict

Sur nos critères, OpenWork obtient la meilleure note (5,9 contre 5,1). Hiway : Convient au-delà de 12 000 EUR facturés par mois : le plafond de 600 EUR ramène les frais à 3 % à 20 000 EUR, avec mutuelle, prévoyance et salaire avancé inclus. Point d'attention : société de portage créée en 2025, garantie financière non publiée. OpenWork : Convient à qui veut un taux fixe de 5 % sans engagement, avec mutuelle, prévoyance, PEE et salaire avancé inclus, et 519 avis Trustpilot à 4,7/5. Point d'attention : 1,3 % de frais complémentaires (CVAE, C3S) s'ajoutent sans plafond, soit 6,3 % au total.

Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires (le plafond ou le forfait de Hiway pèse surtout au-delà de 10 000 EUR par mois), de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.

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