Comparatif
ABC Portage ou RH Solutions : quelle société de portage salarial choisir ?
Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.
ABC Portage et RH Solutions, critère par critère
| Critère | ABC Portage | RH Solutions |
|---|---|---|
| Frais de gestion annoncés | 12,0 % | 10,0 % |
| Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois | 12,0 % | 10,0 % |
| Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois | 12,0 % | 8,0 % |
| Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois | 12,0 % | 8,0 % |
| Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) | 4 482 EUR (44,8 %) | 4 686 EUR (46,9 %) |
| Frais annexes relevés | Pas de frais de dossier ni d'ouverture (déclaré). En plus des frais de gestion, le coefficient de rétrocession fait financer au porté la CVAE, la C3S, la médecine du travail et l'AGEFIPH, sans taux publié ; les CGA prévoient aussi des services facturés en sus sans tarif affiché (bureau, titres-restaurant, CESU, PEE, assurance construction, mutuelle et prévoyance obligatoires). | La société annonce une « Garantie de Transparence et de 0 frais cachés » (charte de transparence, sans label FEDEP's) ; CVAE, RC Pro, visite médicale, garantie des salaires et frais de recouvrement sont isolés sur une ligne « prélèvements fiscaux sociaux et charges » distincte des frais de gestion, sans montant publié ; la FAQ et la page garanties disent pourtant la RC Pro comprise dans les frais de gestion ou financée par la société. |
| Mutuelle | oui | oui |
| Avance de frais | non | Avance de frais : non communiqué |
| Épargne salariale | oui | Épargne salariale : non communiqué |
| Paiement anticipé | oui | oui |
| Avis Trustpilot | 4,1/5 (76 avis) | 4,1/5 (6 avis) |
| Avis Google | non relevé | non relevé |
| Création | 2004 | 2003 |
| Labels | EcoVadis Gold, ISO 9001 Bureau Veritas, PEPS (revendiqué) | EcoVadis bronze, ISO 9001 |
Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.
Verdict
Sur nos critères, ABC Portage obtient la meilleure note (3,7 contre 3,6). ABC Portage : Convient au consultant qui veut une avance de salaire allant jusqu'à 100 % (sous conditions) et une société du groupe Freeland présente dans six villes. Point d'attention : le barème va de 5 à 12 % (12 % retenu) sans paliers publiés, et CVAE, C3S et médecine du travail s'ajoutent via un coefficient non chiffré. RH Solutions : Convient au consultant qui veut un interlocuteur local et facture plus de 15 000 EUR HT par mois, palier où la grille publiée descend à 6 %. Point d'attention : le taux réel dépend de la convention signée avec l'agence, et la CVAE comme les charges annexes s'ajoutent sans être chiffrées.
Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.
Comparer mon cas dans le simulateur