RH Solutions : Avis et frais de portage salarial

RH Solutions est un réseau d'agences franchisées de portage salarial, qui se dit spécialiste depuis 2003 du conseil, de l'ingénierie et de la formation. La société RH SOLUTIONS, SAS à associé unique immatriculée sous le SIREN 445208127, a été créée le 1er mars 2003. Son siège est au 45 rue du Colombier, 31670 Labège.

En 2024, le réseau a intégré le Groupe Didaxis, indique la société. Un avis BODACC publié le 3 mars 2024 désigne la SAS DIDAXIS comme présidente, à la place de la SARL GROUPE RH HOLDING. DIDAXIS, créée le 26 janvier 2005, a son siège à Versailles.

Le modèle de franchise a été lancé en 2009, selon toute-la-franchise.com. Un projet d'apport publié au BODACC le 3 avril 2015 prévoit de confier l'activité de franchiseur à RH SOLUTIONS DEVELOPPEMENT (SIREN 810460626). Cette société, créée le 1er avril 2015, est domiciliée aujourd'hui à la même adresse.

La taille annoncée du réseau varie d'une source à l'autre :

• 36 agences listées sur le site au 4 novembre 2026
• 14 agences dont 3 succursales, annoncées par la société en janvier 2025
• 30 M EUR de CA en 2023 et 33 M EUR en 2024, annoncés par la société
• 20 agences, selon un texte non daté de toute-la-franchise.com
• 35 M EUR de CA en 2023, sur le même site

La société nomme plusieurs de ses agences :

• Toulouse - Labège
• Toulouse, Paris, Niort et Bordeaux, pour la cagnotte Swile depuis novembre 2025
• La Rochelle, Angoulême, Tarbes Pau et Biarritz, Marseille, citées en 2024
• Aix en Provence, Morangis-Essonne, Hauts de Seine et Nancy, citées en 2024

Les comptes de RH SOLUTIONS sont déposés avec une déclaration de confidentialité ; un dépôt publié au BODACC le 30 avril 2026 porte sur l'exercice clos le 31 mars 2025. Le registre n'affiche pour 2024 aucun chiffre d'affaires exploitable (0) et un résultat net de 131 138 EUR. La société annonce par ailleurs plus de 1 200 consultants et formateurs portés, sans date.

RH Solutions prélève de 6 à 10 % du chiffre d'affaires encaissé HT, selon le taux fixé dans la convention de partenariat signée au préalable. Aucun plafond mensuel, forfait ni minimum de frais n'est publié. Aucune page ne précise quel taux s'applique dans quelle agence.

La société publie aussi une grille dégressive, présentée comme appliquée dès le premier mois selon le montant mensuel de la facture :

• 10 % sous 5 000 EUR HT, soit moins de 250 EUR par jour
• 9 % de 5 001 à 8 000 EUR HT
• 8 % de 8 001 à 15 000 EUR HT
• 6 % au-delà de 15 001 EUR HT, soit plus de 751 EUR par jour

Cette grille comporte une incohérence. Son exemple annonce 6 % de frais pour 15 000 EUR HT facturés par mois. Le tableau de la même page place pourtant ce montant dans la tranche à 8 %.

Le calcul Portaclair fondé sur cette grille donne les frais de gestion mensuels estimés suivants, hors charges de la ligne distincte au montant non publié :

• 500 EUR pour 5 000 EUR HT facturés, soit 10 %
• 800 EUR pour 10 000 EUR HT, soit 8 %
• 1 200 EUR pour 15 000 EUR HT, soit 8 %
• 1 200 EUR pour 20 000 EUR HT, soit 6 %

À 15 000 EUR HT, les frais estimés sont de 1 200 EUR (8 %), autant qu'à 20 000 EUR HT (6 %). Le changement de tranche fait baisser les frais : juste au-delà de 15 001 EUR HT, 6 % représentent environ 900 EUR.

Une offre à 6 % de frais de gestion a existé pour les nouvelles adhésions du 15 septembre au 15 décembre 2024, hors certaines agences.

Chez RH Solutions, des charges liées à l'activité du porté figurent sur une ligne « prélèvements fiscaux sociaux et charges », distincte des frais de gestion et sans montant publié. La société en dresse la liste :

• CVAE, calculée en pourcentage du chiffre d'affaires
• assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro)
• frais de visite médicale
• assurance garantie des salaires
• frais de recouvrement des impayés, en pourcentage du montant recouvré

La société indique que la ligne des frais financiers est justifiée par une facture ou un bordereau, et que les justificatifs sont communiqués sur demande. Aucune mention de C3S ni de contribution formation n'apparaît sur les pages du site lues le 4 novembre 2026. Aucune CGV ni convention de portage n'a été trouvée sur le site.

Le site se contredit sur la RC Pro et la garantie des salaires. Une page dit le coût de la RC Pro compris dans les frais de gestion, une autre dit ces assurances financées par la société sans cotisation supplémentaire.

D'autres coûts dépendent des options choisies :

• service Swile à 50 EUR par an, dans quatre agences
• option de paiement garanti, au coût non publié
• avance sur salaire : exclue de l'offre à 6 % de 2024, mais dite couverte par les frais de gestion sur une autre page

Avec la grille de RH Solutions, le salaire net avant impôt est estimé entre 46,9 et 48,3 % du chiffre d'affaires. Hypothèses du calcul Portaclair : CDI cadre, réserve financière de 10 % du salaire de base, sans frais professionnels, taux 2026.

• environ 2 417 EUR pour 5 000 EUR HT facturés par mois
• environ 4 686 EUR pour 10 000 EUR HT
• environ 7 029 EUR pour 15 000 EUR HT

Ces nets indicatifs n'intègrent pas les charges de la ligne distincte, faute de montant publié. RH Solutions annonce de son côté un revenu net de 50 à 60 % de la facturation, estimation indicative qui tient compte des frais professionnels. Les deux résultats reposent sur des hypothèses différentes et ne se comparent pas directement.

Le net varie avec les frais professionnels, payés à réception de la note de frais et des justificatifs, indique la société. Elle cite notamment :

• matériel informatique jusqu'à 600 EUR, pour une mission de 3 mois minimum à temps plein
• abonnements professionnels dans la limite de 70 EUR par mois
• forfait internet et portable pris en charge à 50 %

D'autres leviers dépendent de l'agence, « selon le dispositif proposé » :

• chèques cadeaux
• chèques vacances
• titres-restaurant
• épargne salariale (PEE, PERCO ou PERECO)

La cagnotte Swile, alimentée jusqu'à 10 % du chiffre d'affaires chaque mois, est proposée dans les agences de Toulouse, Paris, Niort et Bordeaux.

En mode chiffre d'affaires, le simulateur de la société couvre 2 000 à 15 000 EUR HT par mois. Il n'envoie le bulletin détaillé qu'après saisie d'un email, d'un téléphone et d'un département. Le simulateur Portaclair permet de refaire le calcul à votre chiffre d'affaires.

RH Solutions signe un contrat de travail salarié avec le porté et cite le CDD ou le CDI pour les missions de formation, sans détailler les autres missions. Le registre rattache la société à la convention collective IDCC 3219.

La société indique que le statut cadre est une obligation chez elle « pour les sociétés postérieures à 2008 ». Elle indique aussi qu'un tarif minimal de 326 EUR par jour est à respecter pour atteindre le brut de 2 900 EUR à temps plein exigé pour l'indemnisation chômage.

Les salaires sont versés en général vers le 3 du mois suivant l'activité, indique la société. Le solde dû reste toutefois conditionné au règlement préalable du client, sauf option de paiement garanti au coût non publié. La société prend en charge les relances et le recouvrement contentieux, dont les frais, calculés en pourcentage du montant recouvré, sont cités dans la charte de la société.

L'accompagnement commercial annoncé comprend :

• une formation nationale à la performance commerciale, 4 sessions par an
• des ateliers thématiques, lives et webinaires
• 20 événements de réseautage par mois, physiques ou en ligne
• un accès prioritaire à Kicklox, plateforme annoncée à 150 000 profils
• un bureau en ligne pour devis, contrats, factures et notes de frais

Les formateurs peuvent intervenir en sous-traitance sans certification Qualiopi propre, via l'agence, et le registre déclare RH SOLUTIONS organisme de formation. Chaque agence propose une complémentaire santé à tarif négocié, non obligatoire selon la société.

Au 4 novembre 2026, RH SOLUTIONS (SIREN 445208127) est active au registre et aucune des 25 annonces BODACC publiées depuis 2008 ne concerne une procédure collective. Un avis BODACC publié le 19 août 2021 désigne CENSEA Partners comme commissaire aux comptes titulaire.

La garantie financière reste peu détaillée : la société dit cotiser à deux fonds de garantie des salaires, sans nommer les organismes ni les montants. Dans un guide destiné aux franchisés, elle chiffre la garantie des salaires à 750 EUR par an parmi les charges fixes d'une agence. Elle indique avoir souscrit ses assurances professionnelles auprès de MMA : 300 000 EUR en RC professionnelle et 7 500 000 EUR en RC d'exploitation.

RH Solutions se dit fondatrice du syndicat PEPS et affiche son logo, mais n'apparaît pas parmi les 157 fiches de l'annuaire des adhérents lu le 4 novembre 2026. La recherche a porté sur les noms RH Solutions et Didaxis ; la société compte l'adhésion au PEPS parmi les charges annuelles d'une agence franchisée.

RH Solutions annonce une « Garantie de Transparence et de 0 frais cachés » fondée sur une charte interne ; elle est absente de la liste FEDEP's de juin 2026 (16 sociétés). La société annonce une certification ISO 9001 délivrée par Bureau Veritas, depuis 2008 ou 2009 selon les pages, ainsi que le label EcoVadis bronze.

Au 4 novembre 2026, RH Solutions affiche 4,1 sur 5 sur Trustpilot, pour 6 avis seulement. Publiés entre le 11 septembre et le 1er octobre 2026, ils donnent tous 4 ou 5 étoiles. Un volume aussi faible ne suffit pas à dégager une tendance.

Les 6 avis remercient nommément une interlocutrice d'agence, pour sa disponibilité, son suivi ou ses conseils. Deux saluent la clarté des explications, dont l'un à propos d'une simulation de salaire avant la mission. Aucun avis critique n'est publié à cette date.

La fiche Google de l'agence de Labège affiche 4,8 sur 5 pour 106 avis au 4 novembre 2026 ; cette note ne vaut que pour cette agence. Dans un guide destiné aux franchisés, la société annonce 4,6 sur 5 sur 1 200 avis dits certifiés, sans nommer la plateforme ni la date.

RH Solutions concerne surtout les consultants qui facturent au-delà de 15 000 EUR HT par mois, si leur convention reprend la grille publiée à 6 %. Sous 5 000 EUR HT par mois, le taux de la grille est de 10 %.

Le réseau s'adresse aussi aux formateurs sans Qualiopi et aux consultants qui veulent un interlocuteur local, avec 36 agences listées sur le site.

Le coût total reste incertain : la CVAE, la RC Pro et la garantie des salaires n'ont pas de montant publié. Pour comparer, vous pouvez consulter les fiches de Portageo, Hiway et Cadres en Mission, ou le classement Portaclair.