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Comparatif

2i Portage ou ITG : quelle société de portage salarial choisir ?

Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.

2i Portage et ITG, critère par critère

Critère2i PortageITG
Frais de gestion annoncés5,0 % + 2,0 % de frais complémentaires8,0 %
Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois7,0 %8,0 %
Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois7,0 %8,0 %
Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois7,0 %6,0 %
Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI)4 737 EUR (47,4 %)4 686 EUR (46,9 %), taxes refacturées non comprises
Frais annexes relevés2 % du CA facturé de prélèvements sociaux, fiscaux et assurances (CVAE, RC pro, garantie financière, recouvrement) affichés en plus des frais de gestion, alors que la même page annonce 5 % all inclusive sans frais additionnelsITG déclare « Pas de frais cachés chez ITG » (page Frais de gestion) et affiche « Zéro frais cachés » sur son simulateur, sans label FEDEP's ; CVAE, C3S, médecine du travail, AGEFIPH et assurances sont financées par le porté via un coefficient de rétrocession non publié, en plus des frais de gestion ; option frais professionnels facturée +2 points.
Mutuelleouioui
Avance de fraisAvance de frais : non communiquéAvance de frais : non communiqué
Épargne salarialeouioui
Paiement anticipéouioui
Avis Trustpilot4,6/5 (19 avis)4,7/5 (692 avis)
Avis Google4,9/5 (nombre d'avis non affiché, note affichée par la société)non relevé
Création20082006
LabelsEcoVadis médaille de bronze 2025, Global Compact ONU, ISO 9001, PEPS, agrément CIREcoVadis, ISO 9001:2015, PEPS (revendiqué)

Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.

Verdict

Sur nos critères, ITG obtient la meilleure note (5,4 contre 4,3). 2i Portage : Convient aux consultants en CDI qui veulent un salaire avancé, une épargne salariale et l'agrément CIR pour la R&D, chez une société créée en 2008. Point d'attention : 2 % de frais complémentaires (CVAE, RC pro, garantie financière) s'ajoutent : 7 % au total. ITG : Convient au-delà de 120 000 EUR facturés par an, où le taux passe à 6 %, avec un PEE annoncé abondé à 300 % et 692 avis Trustpilot à 4,7/5. Point d'attention : des frais complémentaires non chiffrés (CVAE, C3S, médecine du travail, assurances) s'ajoutent.

Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.

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