Missions-Cadres : Avis et frais de portage salarial

Missions-Cadres est une société de portage salarial exploitée par MISSIONS-CADRES, SARL au capital de 8 000 € immatriculée au RCS de Douai sous le SIREN 433 084 985.

Le registre des entreprises date la création de l'unité légale du 18 septembre 2000. La société annonce de son côté une création en 1997 par Stéphane Paluszak. Une annonce BODACC publiée le 5 mars 2020 acte son remplacement par Christian Person, toujours gérant au registre.

Depuis le 1er avril 2024, le siège est au 10 rue Roger Salengro, à Caudry, après un transfert publié au BODACC le 26 avril 2024. Le siège était auparavant à Annemasse, ville qu'une ancienne page, toujours en ligne, présente encore comme sa base. Un établissement secondaire est déclaré au 10 rue de Penthièvre, à Paris 8e.

EDERN SAS a acquis la société en octobre 2016, d'après un communiqué de ce groupe du 14 avril 2021. Ce communiqué, puis ceux d'Umalis Group de 2023 et 2024, envisagent une cession ou une fusion avec Umalis Group. Aucun ne confirme sa réalisation, alors qu'une ancienne page de la société affirme faire « partie du groupe Umalis ».

Le registre classe la société dans la tranche de 50 à 99 salariés au titre de 2024. La société revendique « près de 300 collaborateurs » sur une page non datée. Les communiqués de groupe lui prêtent 2,8 M€ de chiffre d'affaires en 2020 et 4,8 M€ en 2022.

Le site actuel vise six profils de professionnels autonomes :

• consultants
• professionnels de l'informatique
• managers de transition
• formateurs
• traducteurs
• interprètes

La société précise que le porté développe lui-même sa clientèle et négocie ses prestations.

Missions-Cadres publie deux barèmes de frais de gestion divergents au 4 novembre 2026 : 10 % à 6 % plus 1,5 % sur une ancienne page, 5 % à 2 % dans son simulateur. La société n'indique pas lequel s'applique.

Une ancienne page, toujours en ligne, publie une grille dégressive par tranche de chiffre d'affaires annuel :

• 10 % jusqu'à 18 799 € de CA annuel
• 8 % de 18 799 à 75 195 €
• 6 % au-delà de 75 195 €
• plus 1,5 % de participation aux nouvelles charges
• plus 2 points en cas de note de frais

Ces seuils datent de 2019 et sont déclarés révisables chaque 1er janvier avec l'indice Syntec. La grille précise que le taux repasse à 10 % au 1er janvier de chaque année, ou 12 % avec note de frais. Un taux fixe peut être convenu contre un chiffre d'affaires annuel minimum inscrit au contrat.

Le simulateur actuel applique un autre barème, de 5 % à 2 % du chiffre d'affaires mensuel, présenté comme « le même barème dégressif que le simulateur Umalis » :

• 5 % sous 6 000 € par mois
• 3,5 % de 10 000 à 11 499 €
• 2,75 % de 15 000 à 16 499 €
• 2 % à partir de 20 000 €

Pour 10 000 € facturés par mois, l'écart atteint 400 € : 350 € de frais au taux de 3,5 % du simulateur, contre 750 € avec la grille de l'ancien site. Pour 5 000 €, le simulateur donne 250 € de frais, la grille 475 €.

Avec la grille de l'ancien site, participation de 1,5 % comprise, Portaclair estime les frais effectifs mensuels ainsi :

• 475 € pour 5 000 € HT, soit 9,5 %
• 750 € pour 10 000 € HT, soit 7,5 %
• 1 125 € pour 15 000 € HT, soit 7,5 %
• 1 500 € pour 20 000 € HT, soit 7,5 %

Ce calcul suppose 12 mois de chiffre d'affaires identique et retient le taux du palier atteint. La remise du taux à 10 % chaque 1er janvier peut rendre le taux réel plus élevé en début d'année.

Hors cette participation de 1,5 %, aucune ligne CVAE, C3S, assurance, garantie financière ou médecine du travail n'apparaît dans le simulateur. Ces termes, RC pro comprise, sont aussi absents des pages du nouveau site. La participation correspond aux nouvelles obligations légales ou réglementaires et peut évoluer à tout instant.

La FAQ actuelle renvoie à une simulation détaillée demandée à la société. Cette proposition doit préciser les conditions avant tout engagement.

Missions-Cadres annonce n'appliquer ni frais d'entrée, ni frais de sortie, ni frais d'inscription, sur d'anciennes pages toujours en ligne.

La grille ajoute 2 points au taux de gestion en cas de note de frais, soit 12 % au lieu de 10 % sur la première tranche. Une autre ancienne page annonce des frais de mission « entièrement remboursés sans frais de gestion prélevés ». Le site actuel indique seulement que les frais professionnels suivent des justificatifs et des règles, sans taux ni plafond.

Pour les missions en détachement, la grille prévoit un taux de 13 %, 11 % ou 9 % par tranche.

La société indique que ses frais de gestion couvrent la gestion administrative et fiscale ainsi que la responsabilité civile professionnelle du porté. Une ancienne page cite une assurance RC prestataire de services auprès d'Allianz.

Aucune CGV de portage ni aucun modèle de convention n'est publié : l'adresse cgv.html renvoie une erreur 404 le 4 novembre 2026. Les conditions de sortie, dont le préavis, ne sont donc pas consultables en ligne.

Pour 10 000 € HT facturés par mois, Portaclair estime le net avant impôt à environ 4 711 €, soit 47,1 % du chiffre d'affaires (CDI, sans frais professionnels, taux 2026). Ce calcul indicatif utilise la grille de l'ancien site.

Ces estimations indicatives supposent un CDI, aucun frais professionnel, une réserve financière de 10 % du salaire de base et les taux de cotisation 2026 :

• environ 2 428 € net pour 5 000 € HT, soit 48,6 %
• environ 4 711 € net pour 10 000 € HT, soit 47,1 %
• environ 7 067 € net pour 15 000 € HT, soit 47,1 %

Ces nets reposent sur la plus chère des deux grilles publiées. Le simulateur actuel, à 350 € de frais pour 10 000 €, laisserait 400 € de plus avant cotisations sociales.

En CDI, la société indique prélever chaque mois 10 % du chiffre d'affaires en réserve, jusqu'à l'équivalent d'un mois de rémunération moyen. Cette réserve est déblocable en cas de baisse d'activité. En CDD, elle prend la forme d'une prime de précarité de 10 % reversée en fin de contrat.

Le simulateur de la société part par défaut de 500 € par jour, 18 jours par mois et 12 mois, sans frais professionnels. Son calcul fixe la provision de congés payés à 0 et produit une fiche de paie indicative en PDF. Le simulateur de Portaclair permet de comparer avec d'autres sociétés.

Missions-Cadres évoque des contrats en CDI et en CDD sur une seule ancienne page, le nouveau site n'en mentionnant aucun.

Le site actuel décrit six services, dont la facturation et le suivi administratif :

• préparation de la mission
• organisation des contrats
• gestion de la facturation
• explication de la rémunération
• suivi des frais
• contact via un bureau virtuel

Le simulateur intègre une complémentaire santé à 0,525 % salarié et 0,525 % employeur, et une prévoyance à 1,135 % de chaque côté. Une ancienne page cite une prévoyance et une rente éducation auprès de Malakoff Médéric.

Les dates de versement du salaire diffèrent d'une ancienne page à l'autre : fin du premier mois de travail, fin du mois suivant la prestation ou début de mois. Le site actuel renvoie aux « conditions prévues au contrat », sans délai chiffré. La société annonce aussi l'avance de la rémunération avant le paiement du client, dans le cadre de ses conditions de règlement.

Une ancienne page annonce « une garantie pour les impayés » y compris à l'export, sans organisme ni conditions précisés. Une autre mentionne des missions possibles jusqu'à 36 mois chez le même client.

Pour les formateurs, la société met en avant sa déclaration d'activité de formation et « la certification QUALIOPI ». Le registre des entreprises n'associe aucune certification Qualiopi à la société au 4 novembre 2026.

Le site actuel propose une préinscription sans compte ni justificatif. La société annonce une mise en place en 24 à 48 heures.

Missions-Cadres est active au registre, créée le 18 septembre 2000, et aucune procédure collective ne figure dans ses 22 annonces BODACC au 4 novembre 2026.

Le registre associe la société à la convention collective du portage salarial (IDCC 3219) et à la convention Syntec (IDCC 1486). Une ancienne page annonce l'application de la convention du portage salarial.

Aucun organisme garant ni montant de garantie financière n'est affiché sur les pages lues. La société annonce seulement son affiliation à l'Assurance Garantie des Salaires, sans nommer de garant ni de montant.

La société ne figure ni dans l'annuaire PEPS lu le 4 novembre 2026, ni dans la liste FEDEP's des 16 sociétés labellisées « Zéro frais cachés » en juin 2026. Une ancienne page affiche de son côté « Zéro Frais Cachés, c'est ancré dans notre ADN ». La grille de l'ancien site publie, en plus des frais de gestion, une participation de 1,5 % révisable à tout instant.

La page qui affiche ce slogan se dit aussi « Membre du bureau de la FEPS », organisation distincte du syndicat PEPS ; cette mention n'a pas été vérifiée auprès de la FEPS.

Les comptes 2024 ont été déposés avec une déclaration de confidentialité, publiée au BODACC le 2 mai 2026. Aucun dépôt des comptes n'est annoncé au BODACC pour les exercices 2022 et 2023.

Aucune note de plateforme indépendante n'a été trouvée pour Missions-Cadres au 4 novembre 2026.

Aucune page Trustpilot n'est trouvée pour le domaine missions-cadres.com à cette date. La recherche d'une fiche Google « Missions Cadres Caudry » ne renvoie, elle non plus, aucune fiche d'établissement.

Les recherches sur les avis de la société renvoient surtout vers Cadres en Mission, une autre société de portage. Les seuls témoignages lisibles sont ceux qu'une ancienne page de la société publie elle-même, hors de toute plateforme indépendante.

Faute d'avis vérifiables, cette fiche ne résume aucun thème récurrent, positif ou négatif.

Missions-Cadres peut convenir à un consultant qui cherche une structure enregistrée depuis 2000 et obtient ses conditions par une simulation détaillée avant tout engagement.

Les profils visés sont les consultants, informaticiens, managers de transition, formateurs, traducteurs et interprètes. Au-delà de 75 195 € de chiffre d'affaires annuel, la grille de l'ancien site descend à 6 %, plus 1,5 % de participation. La société annonce aussi des missions jusqu'à 36 mois chez le même client et « Pas de plafond de CA ».

Elle convient moins si vous comparez d'abord des grilles publiées et cohérentes, des labels ou des avis indépendants. Au 4 novembre 2026, ces trois éléments sont divergents ou absents.

Pour comparer, le site référence aussi ITG, Portageo et Hiway, et le classement de Portaclair les met en regard.