Comparatif
Embarq ou OpenWork : quelle société de portage salarial choisir ?
Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.
Embarq et OpenWork, critère par critère
| Critère | Embarq | OpenWork |
|---|---|---|
| Frais de gestion annoncés | 6,0 %, plafond 600 EUR | 5,0 % + 1,3 % de frais complémentaires |
| Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois | 6,0 % | 6,3 % |
| Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois | 6,0 % | 6,3 % |
| Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois | 4,0 % | 6,3 % |
| Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI) | 4 788 EUR (47,9 %) | 4 772 EUR (47,7 %) |
| Frais annexes relevés | aucun relevé | Taxes (CVAE, C3S) refacturées en plus des 5 % : 130 EUR pour 10 000 EUR facturés dans l'exemple du simulateur |
| Mutuelle | oui | oui |
| Avance de frais | Avance de frais : non communiqué | Avance de frais : non communiqué |
| Épargne salariale | oui | oui |
| Paiement anticipé | oui | oui |
| Avis Trustpilot | non relevé | 4,7/5 (519 avis) |
| Avis Google | non relevé | non relevé |
| Création | 2017 | 2018 |
| Labels | FEDEP's zéro frais cachés | PEPS |
Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.
Verdict
Sur nos critères, Embarq obtient la meilleure note (6,1 contre 5,9). Embarq : Convient au-delà de 10 000 EUR facturés par mois : plafonnés à 600 EUR, les frais tombent à 3 % à 20 000 EUR, avec 6 des 7 services relevés inclus et le label FEDEP's zéro frais cachés. Point d'attention : garantie financière sans organisme ni montant publiés. OpenWork : Convient à qui veut un taux fixe de 5 % sans engagement, avec mutuelle, prévoyance, PEE et salaire avancé inclus, et 519 avis Trustpilot à 4,7/5. Point d'attention : 1,3 % de frais complémentaires (CVAE, C3S) s'ajoutent sans plafond, soit 6,3 % au total.
Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires (le plafond ou le forfait de Embarq pèse surtout au-delà de 10 000 EUR par mois), de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.
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