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Comparatif

2i Portage ou ABC Portage : quelle société de portage salarial choisir ?

Mêmes critères, grilles publiques relevées le 3 novembre 2026. Aucune des deux sociétés n'a payé pour figurer ici.

2i Portage et ABC Portage, critère par critère

Critère2i PortageABC Portage
Frais de gestion annoncés5,0 % + 2,0 % de frais complémentaires12,0 %
Frais effectifs pour 5 000 EUR HT / mois7,0 %12,0 %
Frais effectifs pour 10 000 EUR HT / mois7,0 %12,0 %
Frais effectifs pour 15 000 EUR HT / mois7,0 %12,0 %
Net estimé pour 10 000 EUR HT / mois (CDI)4 737 EUR (47,4 %)4 482 EUR (44,8 %)
Frais annexes relevés2 % du CA facturé de prélèvements sociaux, fiscaux et assurances (CVAE, RC pro, garantie financière, recouvrement) affichés en plus des frais de gestion, alors que la même page annonce 5 % all inclusive sans frais additionnelsPas de frais de dossier ni d'ouverture (déclaré). En plus des frais de gestion, le coefficient de rétrocession fait financer au porté la CVAE, la C3S, la médecine du travail et l'AGEFIPH, sans taux publié ; les CGA prévoient aussi des services facturés en sus sans tarif affiché (bureau, titres-restaurant, CESU, PEE, assurance construction, mutuelle et prévoyance obligatoires).
Mutuelleouioui
Avance de fraisAvance de frais : non communiquénon
Épargne salarialeouioui
Paiement anticipéouioui
Avis Trustpilot4,6/5 (19 avis)4,1/5 (76 avis)
Avis Google4,9/5 (nombre d'avis non affiché, note affichée par la société)non relevé
Création20082004
LabelsEcoVadis médaille de bronze 2025, Global Compact ONU, ISO 9001, PEPS, agrément CIREcoVadis Gold, ISO 9001 Bureau Veritas, PEPS (revendiqué)

Meilleure valeur sur les lignes chiffrées.

Verdict

Sur nos critères, 2i Portage obtient la meilleure note (4,3 contre 3,7). 2i Portage : Convient aux consultants en CDI qui veulent un salaire avancé, une épargne salariale et l'agrément CIR pour la R&D, chez une société créée en 2008. Point d'attention : 2 % de frais complémentaires (CVAE, RC pro, garantie financière) s'ajoutent : 7 % au total. ABC Portage : Convient au consultant qui veut une avance de salaire allant jusqu'à 100 % (sous conditions) et une société du groupe Freeland présente dans six villes. Point d'attention : le barème va de 5 à 12 % (12 % retenu) sans paliers publiés, et CVAE, C3S et médecine du travail s'ajoutent via un coefficient non chiffré.

Le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais professionnels et des services dont vous avez besoin.

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